नई शिक्षा नीति, कुलपतियों की नियुक्ति और ध्वस्त हुई विश्वविद्यालय प्रशासन व्यवस्था:- डॉ. तुषार निकालजे

नई शिक्षा नीति, कुलपतियों की नियुक्ति और ध्वस्त हुई विश्वविद्यालय प्रशासन व्यवस्था:- डॉ. तुषार निकालजे

विश्वविद्यालय को भविष्य की पीढ़ी और समाज निर्माण के केंद्र के रूप में जाना जाता है। सामाजिक निर्माण के इसी केंद्र पर देश की प्रगति निर्भर करती है। पिछले पांच वर्षों में विश्व रैंकिंग में गिरे विश्वविद्यालयों की प्रणाली के अध्ययन से कुछ बातें सामने आती हैं। कोविड 19 के नाम पर तमाम व्यवस्थाओं की पोल खुल गई। उच्च शिक्षा प्रणाली पीछे नहीं रही। इन सभी ने अपनी नाकामी छुपाने के लिए कोविड 19 का बहाना इस्तेमाल किया. यदि हम पिछले दस वर्षों में विश्वविद्यालय शिक्षा प्रणाली के विकास का पता लगाएं, तो निम्नलिखित बिंदु देखे जा सकते हैं।
1. हाल ही में यूनिवर्सिटी बोर्ड ऑफ स्टडीज में कुछ नियुक्तियों की घोषणा की गई है। इन विश्वविद्यालयों का संचालन वर्तमान में कुछ प्रभारी कुलपति कर रहे हैं। इस स्टडी बोर्ड की नियुक्तियां अगले पांच साल के लिए हैं। वर्तमान प्रभारी कुलपति दो-तीन माह बाद पद छोड़ देंगे। इस बीच नए कुलपतियों की नियुक्ति हो जाएगी, तो पांच साल से पूर्णकालिक काम कर रहे कुलपति क्या करें? राजनीति के एक हिस्से के रूप में अपने लोगों को पहले रखने का प्रत्यय आता है। ऐसे में कुलपति का अगले पांच साल तक इन पदाधिकारियों के साथ तालमेल बिठाना स्वाभाविक है।
2. यदि अध्ययन मंडल के अन्य विशेषज्ञों को नियुक्त किया जाता है तो कुछ पद रिक्त रखे जाते हैं इसमें धारा 40 क, ख, ड शामिल हैं। वहीं, सहायक निदेशक स्तर के अधिकारी को नियुक्त करने का प्रावधान है।

I.A.S और I.P.S वर्तमान में अन्य सरकारी तंत्र से कोई भी इस पद के लिए योग्य नहीं है? ये सिविल सेवा अधिकारी वास्तव में समुदाय से जुड़े होते हैं और समुदाय से संबंधित होते हैं
अच्छी-बुरी बातों का वास्तव में अध्ययन किया जा रहा है और उसी के अनुसार सरकार या सरकार समय-समय पर रिपोर्ट के माध्यम से सुधार, क्रियान्वयन, त्रुटियाँ आदि बताने का कार्य कर रही है। लेकिन इस स्टडी बोर्ड को देखें तो पिछले पंद्रह सालों में हमें सिविल सेवा में ऐसा कोई अधिकारी नहीं मिला, क्या यह दुर्भाग्य की बात है? वहीं, पिछले साल की ग्रेजुएशन और पोस्ट ग्रेजुएशन की अंतिम वर्ष की परीक्षा में संबंधित विषय में टॉप रैंक वाले छात्रों को एक साल के लिए स्टडी बोर्ड में नियुक्त किया जाता है। पिछले पांच सालों में ऐसा पाया गया है कि ऐसे छात्रों को कई विषयों के अध्ययन बोर्डों में नियुक्त नहीं किया गया है.

3. कुलपति की नियुक्ति विश्वविद्यालय अधिनियम के नियम 11 के अनुसार की जाती है। कुलपति विश्वविद्यालय का प्रमुख होता है। प्रशासनिक जिम्मेदारी के अलावा उनके नैतिक और सामाजिक दायित्व भी होते हैं। क्योंकि जैसा कि शुरू में ही कहा गया था कि विश्वविद्यालय भावी पीढ़ी और समाज निर्माण का केंद्र है। यदि हम पिछले दशक के कुछ कुलपतियों के करियर की समीक्षा करें तो एक विरोधाभास है।सरकारी चौपहिया वाहनों के बोनट झंडों पर लाखों रुपये खर्च करने वाले कुलपतियों, कुलपतियों के उदाहरण हैं। कुछ कुलपतियों ने पदभार ग्रहण करने के बाद अपने पुराने चौपहिया वाहनों को बेचकर कम से कम 25 से 30 लाख रुपये का विदेश निर्मित वाहन खरीदा है, लेकिन वे विश्वविद्यालय के एक शोधकर्ता या गैर-शिक्षण कर्मचारियों को दो लाख रुपये देने में विफल रहे हैं। अनुसंधान के लिए। इतना ही नहीं, अभी भी सिस्टम में ऐसे खंड हैं जो कहते हैं कि गैर-शिक्षण कर्मचारियों द्वारा किए गए शोध विश्वविद्यालय के किसी काम के नहीं हैं। कुछ कुलपतियों ने एक सेब अनुसंधान केंद्र, एक गाँव या एक गाँव को गोद लेकर कश्मीर में विकसित करने की बात की है, लेकिन उनके सेवानिवृत्त होने के बाद भी….? कुछ कुलपतियों ने स्पष्ट रूप से स्वीकार किया है कि कुलपति के पद का उपयोग एक सोपान के रूप में किया जाता है। प्रकाशकों द्वारा कुलपति पर भ्रष्टाचार का आरोप लगाते हुए पुस्तकों के उदाहरण हैं जो कोविड-19 लॉकडाउन के बीच भी कुलपति के कार्यालय में प्रकाशित हो रहे हैं। पिछले 15 वर्षों में किसी भी कुलपति के खिलाफ जांच समिति या नैतिक आचरण से संबंधित कोई कार्रवाई नहीं हुई है। इसके विपरीत कुछ ऐसे व्यक्तियों को नई शिक्षा नीति जैसे संवेदनशील मुद्दों में सदस्यता दी गई है।

4. विश्वविद्यालय में प्रशासन प्रणाली महाराष्ट्र सिविल सेवा नियमों द्वारा शासित है।सिविल सेवा नियम 20 मई, 2010 से महाराष्ट्र के विश्वविद्यालयों में लागू किए गए हैं। परन्तु सिविल सेवा में प्रोन्नति हेतु विभागीय प्रोन्नति परीक्षा नियम आज तक लागू नहीं किया गया।विश्वविद्यालय परिसर का उपयोग आम जनता के चलने के लिए किया जाता है। विश्वविद्यालय प्रशासन इसके लिए शुल्क लेने का निर्णय लेता है, लेकिन माननीय शिक्षा मंत्री के पास शिकायत जाने के बाद निर्णय को तुरंत रद्द कर दिया जाता है। विवि प्रशासन की यह मनमानी क्यों?
5. विश्वविद्यालय परीक्षाओं के परिणाम तीन बार संशोधित किए जाते हैं। इसके बावजूद, छात्रों को परीक्षा परिणाम के तीन से चार महीने बाद मार्कशीट दिए जाने के उदाहरण हैं।
6.जो कर्मचारी काम करते हैं या ट्रेड यूनियनों के सदस्य हैं, उन्हें भी अलग व्यवहार मिलता है और जो कर्मचारी किसी यूनियन के सदस्य नहीं हैं, उन्हें भी अलग व्यवहार मिलता है।

7. वर्तमान में स्वशासी महाविद्यालयों एवं शिक्षण संस्थानों का निर्माण प्रारम्भ हो गया है। विश्वविद्यालय अनुदान आयोग, नई दिल्ली ने इसके लिए ऐसा फैसला सुनाया है। इसलिए, स्वायत्त शिक्षण संस्थानों का शासन कुछ अलग है। इसका एक उदाहरण एक विज्ञान प्रमुख है जो कॉलेज में खिलती हुई कविता का संग्रह प्रकाशित करता है, जो अच्छा है। लेकिन इसका दूसरा पहलू देखें तो इस स्वायत्तशासी महाविद्यालय में सॉफ्टवेयर लागू नहीं किया जा रहा है जबकि विशेषज्ञ समिति द्वारा दी गई रिपोर्ट में साफ्टवेयर खराब होने का जिक्र है. इससे विद्यार्थियों को नुकसान होता है। विश्वविद्यालय अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार, उक्त प्राचार्य विश्वविद्यालय प्राधिकरण के सदस्यों के चुनाव के लिए प्रचार करने के लिए वाणिज्य के एक प्रोफेसर के साथ जाते हैं। एक अन्य प्रोफेसर को छात्र के शिक्षण घंटे लेने के लिए कहा जाता है। इसलिए उस विषय के सैकड़ों बच्चों के परीक्षा परिणाम को अनुत्तीर्ण दिखाया जाता है। सूचना के अधिकार में ऐसी सांख्यिकीय जानकारी के अनुरोध का उत्तर नहीं दिया जाता है। कभी-कभी एक मॉडल उत्तर उत्पन्न नहीं होता है। क्योंकि इसका भुगतान परीक्षक को अलग से करना होता है। पैसे की यह बचत स्वायत्त निकायों के खजाने में जमा होती है। कविताओं का संकलन प्रकाशित करने का दूसरा पक्ष यह है कि नई शिक्षा नीति में कोई विषय किसी दूसरी शाखा से लेकर परीक्षा दे सकता है और उसके अंक प्रतिशत में मान लिए जाते हैं। चूंकि विशेषज्ञों को एपीआई, सीएएस आदि के माध्यम से अलग से अतिरिक्त वेतन प्राप्त करने का प्रावधान है, यदि कोई विशेषज्ञ मूल पद पर रहते हुए कोई अतिरिक्त कार्य करता है तो उसे नियमानुसार उपरोक्त वित्तीय एवं प्रोत्साहन लाभ प्राप्त होता है।
8.कुलपति के पद के लिए एक ही विश्वविद्यालय से 27 आवेदनों के उदाहरण हैं। आम लोग इसे देखें तो उनकी आंखों के सामने थोड़ी अलग तस्वीर आती है। जब कोई छात्र या शोधकर्ता प्रोफेसरशिप के लिए जाता है, तो 23-32 उम्मीदवार लगते हैं। तो क्या कुलपति पद का भी यही हाल है?
एक करीबी निरीक्षण से पता चलेगा कि पात्रता मानदंड को पूरा करने के लिए, ये विशेषज्ञ कुलपति के पद के लिए अपेक्षित 10 से 15 साल के अनुभव को पूरा करने के लिए कुछ छह महीने, एक वर्ष, आठ महीने के अनुभव को एक दूसरे से जोड़ते हैं। विश्वविद्यालय के प्रशासन विभाग में 27 की इस सूची में शामिल किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत फाइल के अवलोकन से निम्नलिखित का पता चलता है। सार्वजनिक चुनावों में अनियमित हस्तक्षेप या कर्मचारियों को लेख प्रसंस्करण शुल्क के भुगतान में बाधा डालने के लिए खुद रजिस्ट्रार द्वारा बनाए गए नियमों के बारे में रजिस्ट्रार को शिकायत आवेदन। ऐसा अधिकारी अपने दफ्तर के बंगले का पूरी तरह से रेनोवेशन करता नजर आ रहा है. साथ ही वेतन के अलावा पर्यवेक्षण भत्ता, पेट्रोल भत्ता आदि जैसे भत्ते लाखों रुपये लेते नजर आ रहे हैं. लेकिन एक शोधकर्ता या कर्मचारी को लेख प्रसंस्करण शुल्क के 10300 रुपये विभिन्न कारणों से खारिज होते देखे जा रहे हैं। तो यह विश्वविद्यालय प्रशासन व्यवस्था कैसी होगी? बेहतर होगा कि आप खुद इस बारे में सोचें। विश्वविद्यालय के विधि अधिकारी, वित्त अधिकारी, प्रशासन अधिकारी, परीक्षा अधिकारी दोपहर के भोजन के बाद आधे घंटे तक विश्वविद्यालय परिसर में चहलकदमी कर रहे हैं और अगर इसकी शिकायत मिलती है और कोई वरिष्ठ अधिकारी इस पर कार्रवाई नहीं करते हैं तो इसे हम क्या कहें? कुछ शहरों में, मेट्रो रेल वर्तमान में काम कर रही है। इससे समाचार पत्र मीडिया ने यातायात व्यवस्था चरमराने की बात कही है. वहीं, कुछ मंत्रियों ने इसके लिए माफी भी मांगी है। लेकिन अगर आप एक विश्वविद्यालय के परिसर को देखें, तो क्या अधिक है, सरकार द्वारा इसके पास के फ्लाईओवर को गिराए जाने के कारण विश्वविद्यालय परिसर के आसपास यातायात की खराब स्थिति से सरकारी अधिकारी और मन्त्र भी अवगत हैं। लेकिन एक विश्वविद्यालय का प्रशासनिक अधिकारी ऐसे समय में कर्मचारियों द्वारा सरकार के बायोमेट्रिक नियम को लागू करने के लिए एक सर्कुलर जारी करता है।
देर से आने वाले कर्मचारियों के वेतन से वेतन काटा जाता है अपने को संवैधानिक अधिकारी कहने वाले कितने नैतिक और सामाजिक हैं?

9. छात्रों की संख्या, प्रोफेसरों की संख्या, कक्षाओं की संख्या, सीटों की संख्या और स्वायत्त कॉलेजों की बुनियादी या बुनियादी सुविधाओं का गहन अध्ययन विरोधाभासों को प्रकट करेगा। यह दुर्भाग्य की बात है कि 14 किलोमीटर दूर से व्याख्यान देने आए एक छात्र के मोबाइल पर संबंधित प्रोफेसर का संदेश आया कि सड़क पर व्याख्यान बंद है। यह कॉलेज और प्रोफेसरों द्वारा पूर्व योजना की कमी को दर्शाता है।

10. शैक्षणिक या विश्वविद्यालय परिसर में विभिन्न भवनों या निर्माणों के उद्घाटन पर विशेष ध्यान दिया जाता है। एक बार सत्ता पक्ष के मंत्र, दूसरी बार विपक्षी दल के मंत्र, तीसरी बार किसी निर्दलीय मंत्री को आमंत्रित किया जाता है।
11. विश्वविद्यालय प्राधिकरण बोर्डों द्वारा लिए गए निर्णय- छात्रों, अभिभावकों, प्रोफेसरों, कॉलेज के हित में निर्णय, लेकिन विश्वविद्यालय प्रशासन के अस्तित्व को नियंत्रित करने वाले निर्णय को लागू नहीं किया जाता है।
12. महाराष्ट्र विश्वविद्यालय अधिनियम के अनुसार, निदेशक, संयुक्त निदेशक, उच्च शिक्षा विभिन्न प्राधिकरण निकायों के सदस्य हैं। निदेशक और सह निदेशक सरकार और विश्वविद्यालय प्रणाली के बीच एक कड़ी के रूप में काम कर रहे हैं। विश्वविद्यालय प्रणाली या शासन की कमियों और प्रगति के संबंध में उनसे किए गए पत्राचार की उपेक्षा की जाती है। एक उदाहरण यह है कि कुछ पदाधिकारियों को अयोग्य घोषित कर दिया गया। लेकिन उन्हें भी माफ कर दिया गया है। समाज का विकास कैसे होगा और नई शिक्षा नीति लाने का क्या फायदा अगर जिन पर समाज की बुनियाद टिकी है वही अपात्र हैं?

13. विश्वविद्यालयों में या यदि अधिकारी सेवानिवृत्त हो जाता है तो उसे पुनर्रोजगार नहीं मिल सकता है। लेकिन कुछ अधिकारियों को एक विशेष मामले के रूप में समेकित वेतनमान में फिर से शामिल किया जाता है। एक अधिकारी जो एक दाख की बारी, एक पोल्ट्री फार्म का मालिक है, उसकी अपनी पत्नी प्रोफेसर है, सेवानिवृत्ति के बाद आठ से दस साल तक खिलाया जाता है। क्या वर्तमान बेरोजगारी का गंभीर मुद्दा इस समय विश्वविद्यालय प्रशासन या अध्ययन मंडल के समक्ष उपस्थित नहीं है?
14) कुछ विश्वविद्यालयों में कुलपति के लिए एक सलाहकार समिति भी नियुक्त की जाती है। क्या इसका यह अर्थ निकाला जाना चाहिए कि कुलपति स्वयं निर्णय लेने में सक्षम नहीं हैं।
15. कार्यालय में ओवरटाइम कार्य के लिए पर्यवेक्षी भत्ते के साथ एक विश्वविद्यालय अधिकारी दो विभागों के अतिरिक्त प्रभार के साथ पीएचडी अनुसंधान कैसे कर सकता है? विश्वविद्यालय अनुदान आयोग ने वर्ष 2009 में पूर्णकालिक पीएचडी करने का नियम बनाया है। यह यहीं नहीं रुकता बल्कि ई-गवर्नेंस में पीएचडी करने वाला एक अधिकारी अपने विभाग में छह महीने में पेपरलेस अवधारणा का उपयोग किए बिना 14 से 16 लाख रुपये प्रिंट करता है। विश्वविद्यालय अधिनियम पर शोध करने वाला एक अधिकारी सरकार को उन नियमों के बारे में कोई विचार या जानकारी नहीं देता है जिन्हें विश्वविद्यालय लागू नहीं करता है।

16. नई शिक्षा नीति में कहा गया है कि एक शाखा में प्रवेश लेने वाला छात्र दूसरी शाखा में विषय चुन सकता है। लेकिन शैक्षणिक योग्यता के नियम पर गौर करें तो यह विरोधाभास महसूस होगा। शैक्षिक योग्यता मेरिट के आधार पर निर्भर करती है। इसलिए किसी एक शाखा या विषय की ओर भीड़ बढ़ने की संभावना है और इससे समस्याएँ होंगी। सीमित बैच या छात्रों की संख्या को स्वीकार करने से छात्रों में नाराजगी हो सकती है। अगर कोई दूसरे कॉलेज में एडमिशन लेना चाहता है तो वहां भी ये सवाल उठ सकते हैं। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि यदि एक स्वायत्त कॉलेज की केवल एक शाखा है, तो उसके छात्रों को दूसरे कॉलेज में जाना होगा यदि वे किसी अन्य विषय का पीछा करना चाहते हैं।
17.बदलते समय की आवश्यकता के अनुसार, महाराष्ट्र के सभी कुलपतियों द्वारा महाराष्ट्र विश्वविद्यालयों के कामकाज में बदलाव का सुझाव दिया गया और 15/11/2008 को कुलपतियों के संयुक्त बोर्ड की बैठक में एक सामान्य क़ानून तैयार करने का निर्णय लिया गया। . इस संबंध में एक सरकारी फैसला भी जारी किया गया था। लेकिन पिछले पंद्रह वर्षों में, महाराष्ट्र सरकार का उच्च शिक्षा विभाग एक आम क़ानून बनाने में विफल रहा है। यह विभिन्न विश्वविद्यालयों में विभिन्न प्रशासनिक कार्यों में असंगति पैदा कर रहा है।
18.वर्ष 2014 से विदेशी विश्वविद्यालयों ने नई शिक्षा नीति अपनाई है। इस शैक्षिक नीति को लागू करने में 2023 का समय लगा। विदेश में पढ़ाई की प्रक्रिया अब हमसे नौ साल आगे है। हमारे देश में विदेशी विश्वविद्यालयों की स्थापना हुई है।
19.नई शिक्षा नीति में मल्टीपल एंट्री और एग्जिट की अवधारणा को पेश किया गया है।पहले हमारे देश में अलग-अलग पैटर्न के छात्रों के लिए समानता लागू की जाती थी और ये दोनों तरीके एक ही हैं। इससे पहले वर्ष 2003, 2008 पैटर्न की समकक्ष परीक्षाएं वर्ष नई शिक्षा नीति, कुलपतियों की नियुक्ति और ध्वस्त हुई विश्वविद्यालय प्रशासन व्यवस्था:- डॉ. तुषार निकालजे की जाती थीं। इस संबंध में, विश्वविद्यालयों के अधिकार को बोर्डों और सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया था। अब क्या मौजूदा पाठ्यक्रम सात साल में खत्म हो जाएगा? ऐसा प्रश्न भी उठता है।

20. शिक्षा से पहले जैसे पीएच.डी. फिल। यह कोर्स था। इसे अब हटा दिया गया है। एम। फिल। यह पीएचडी के लिए एक तरह की तैयारी थी।
21. सूचना के अधिकार में अगर कुलपति के घर में खाना बनाने वाले बर्तनों के बारे में जानकारी मांगी जाए तो एक अलग तस्वीर देखने को मिलती है। कुछ कुलपतियों की नियुक्ति के बाद यह बात सामने आई है कि विश्वविद्यालय के फंड से बंगले के जीर्णोद्धार के लिए विदेशी टाइल, कमोड, पेंट आदि का इस्तेमाल किया गया था. बात यहीं नहीं रुकी, बल्कि कुलसचिव, सूचना अधिकारी, प्रतिकुलपति भी इसका पालन करते नजर आ रहे हैं। आलम यह है कि जब मुख्य कार्यालय कालगुरु आवास से 300 मीटर दूर नहीं है तो कार्यालय की चार पहिया गाड़ी सुबह 10 बजे से शाम 6 बजे तक कार्यालय की पार्किंग में खड़ी रहती है और उसका चालक काम न होने के कारण इधर-उधर घूमता रहता है. . यह स्थिति मानी जाती है। कुछ कुलपतियों द्वारा अपने कार्यकाल के दौरान प्रतिकुलपतियों की नियुक्ति नहीं करने के उदाहरण हैं।
22.विश्वविद्यालय या शिक्षा क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को आठ महीने की पेंशन नहीं मिल रही है और एक साल की भविष्य निधि एक छोटी सी पीड़ा है, 30 से 32 साल काम करने वाले और योगदान देने वाले कर्मचारियों की ऐसी स्थिति क्यों है? लेकिन अधिकारियों को सेवानिवृत्ति के आठ दिनों के भीतर पेंशन और भविष्य निधि लाभ का भुगतान किया जाता है। कर्मचारी या ट्रेड यूनियन कई मुद्दों पर ठंडे हैं।
23.किसी भी प्रक्रिया को क्रियान्वित करते समय सबसे पहले परीक्षण किया जाता है। इस नई शिक्षा नीति का परीक्षण आर्ट्स, कॉमर्स और साइंस स्ट्रीम के छात्रों पर किया जाएगा। शहर में एक कॉलेज और गांव में एक कॉलेज पर एक साल खर्च करने की उम्मीद है। सभी आर्ट्स और कॉमर्स कॉलेजों में इस तरह का टेस्ट नहीं होना चाहिए। एक साल में फेल होना पूरे आर्ट्स, साइंस और कॉमर्स के छात्रों के साथ अन्याय होगा। वहीं, यह परीक्षा बी. बी. ए, बीसीए, बी. क्यों नहीं Pharm, Engineering, Management Science, Architecture का प्रयास करें

24. अब क्रेडिट सिस्टम नामक एक प्रकार शुरू हो रहा है और कुछ जगहों पर शुरू हो गया है। पहले स्कोरिंग सिस्टम था। इसलिए विदेशों में या भारत में भी कुछ शैक्षणिक संस्थान, उद्योग छात्रों से क्रेडिट फॉर्म छात्रों की मांग करते हैं। ऐसे पुराने ग्रेडिंग सिस्टम के छात्र विश्वविद्यालयों में भागते हैं। लेकिन कई विश्वविद्यालयों में ग्रेडिंग प्रणाली को क्रेडिट मूल्यांकन में बदलने की सुविधा नहीं है, इस प्रकार छात्रों के साथ अन्याय किया जाता है। इसका भी समाधान किया जाना चाहिए।
25. वर्ष 2018 में, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग ने “लोकतंत्र, चुनाव और सुशासन” विषय बनाया और इस विषय को सभी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों की सभी शाखाओं के लिए अनिवार्य कर दिया। कुछ विश्वविद्यालयों के अध्ययन मंडल के सदस्यों ने इस विषय का पाठ्यचर्या और पाठ्यक्रम तैयार किया। लेकिन दूसरी तरफ, 2019 में हुए आम चुनाव के दौरान चुनाव आयोग द्वारा आयोजित “लोकतंत्र, सुशासन और चुनाव” पर आयोजित सेमिनार में कई सदस्य शामिल नहीं हुए। यह दुर्भाग्यपूर्ण है।
26. नई शिक्षा नीति को लागू करते समय यह महसूस किया गया कि मानव संसाधन विकास मंत्रालय, विश्वविद्यालय अनुदान आयोग, राष्ट्रीय मूल्यांकन समिति, एआईसीटीई, राष्ट्रीय उच्च शिक्षा आयोग के नियमों में कुछ बदलाव करने होंगे।
नई शिक्षा नीति के अनुरूप कुलपति की नियुक्ति करते समय यह महसूस किया गया कि विश्वविद्यालय प्रशासन तंत्र को सुदृढ़ करने के लिए उपरोक्त बातों पर विचार किया जाना चाहिए। ताकि सही प्रकार की मूल्य शिक्षा का प्रसार हो सके। ऐसी जानकारी एक संक्षिप्त मुलाकात में डॉ.तुषार निकालजे ने दी है।