गोदरेज इंडस्ट्रीज ने नए उद्देश्य और ब्रांड पहचान की घोषणा की; 2031 तक ₹5,00,000 करोड़ का लक्ष्य
“क्राफ्टिंग टुमारो सिंस 1897 कंपनी का साझा ध्येय
रिपोर्ट: विशाल समाचार
स्थान:पुणे,महाराष्ट्र
मुंबई, : गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप ने आज अपने नए ‘उद्देश्य’ और ब्रांड पहचान का अनावरण किया। यह ग्रुप के विकासक्रम में एक निर्णायक मोड़ है, जो इसकी नई पहचान, रणनीति और महत्वाकांक्षा को भविष्य की प्रगति के साथ जोड़ता है। 129 वर्षों की सुदृढ़ विरासत और नए स्वरूप की आधुनिक ऊर्जा से प्रेरित यह पहचान ग्रुप के कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, रियल एस्टेट, फाइनेंशियल सर्विसेज, एग्रीकल्चर और केमिकल्स जैसे विविध पोर्टफोलियो में एक स्पष्ट रणनीतिक तालमेल स्थापित करती है। इस ऐतिहासिक बदलाव की घोषणा मुंबई स्थित मुख्यालय, ‘गोदरेज वन’ में आयोजित एक मीडिया बैठक में की गई।
इस बदलाव के मूल में ग्रुप का नया उद्देश्य है क्राफ्टिंग टुमारो सिंस 1897″। यह विजन ग्रुप की ऐतिहासिक विरासत और नवाचार व उत्तरदायित्व के संगम से ‘स्थायी मूल्य’ बनाने की उसकी महत्वाकांक्षा को दर्शाता है। यह उद्देश्य ग्रुप के संस्थापक अर्देशिर गोदरेज के जीवन दर्शन से प्रेरित है, जिन्होंने सदैव आधुनिकता और मूल्यों के बीच अटूट संतुलन बनाए रखा। ग्रुप ने अपने तीन मुख्य मूल्यों—विश्वास जगाना, खुशियाँ बाँटना, और साहसी बनना — को फिर से दोहराया है, जो पूरे संगठन में नेतृत्व और निर्णय-प्रक्रिया का मार्गदर्शन करते रहेंगे।
गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप के मनोनीत अध्यक्ष (Chairperson Designate), पिरोजशा गोदरेज ने कहा, “’1897 से निरंतर निर्माण, हर आने वाले कल का’ हमारे उस विश्वास को दर्शाता है कि मूल्य और परिणाम सदैव साथ चलने चाहिए। जैसे-जैसे हम विस्तार कर रहे हैं, यही विचारधारा हमें ऐसे व्यवसाय खड़ा करने के लिए प्रेरित करता रहेगा जो सफल होने के साथ-साथ ज़िम्मेदार भी हों।”
ग्रुप ने विकास का एक सशक्त ट्रैक रिकॉर्ड पेश किया है, जिसमें पिछले पाँच वर्षों के दौरान बिक्री और शुद्ध मुनाफा दोनों में 20% से अधिक की चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर (सीएजीआर) दर्ज की गई है। ग्रुप ने विकास के अगले चरण के लिए स्पष्ट महत्वाकांक्षाएं निर्धारित की हैं, जिसमें वार्षिक बिक्री में 15% से अधिक और प्रति शेयर आय (ईपीएस) में 20% से अधिक की वृद्धि का लक्ष्य रखा गया है। साथ ही, प्रत्येक व्यवसाय से ‘स्टेडी स्टेट’ में 18% से अधिक इक्विटी रिटर्न की अपेक्षा है। ग्रुप का इरादा अपनी तीन सार्वजनिक सूचीबद्ध कंपनियों (कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, प्रॉपर्टीज और एग्रोवेट) की संख्या बढ़ाकर पाँच करने का है। इन कदमों से अगले पाँच वर्षों में कुल मार्केट कैपिटलाइज़ेशन ₹5,00,000 करोड़ तक पहुँचने की उम्मीद है।
ग्रुप की विकास रणनीति का आधार यह दृढ़ विश्वास है कि बेहतर वित्तीय प्रदर्शन और समाज व पर्यावरण के प्रति सकारात्मक प्रभाव एक-दूसरे के पूरक होने चाहिए। 2025 में, ‘डाउ जोन्स बेस्ट-इन-क्लास सस्टेनेबिलिटी इंडेक्स’ में गोदरेज कंज़्यूमर प्रोडक्ट्स और गोदरेज प्रॉपर्टीज़ दोनों ने अपनी संबंधित श्रेणियों में वैश्विक स्तर पर पहला स्थान प्राप्त किया। इसी आधार को आगे बढ़ाते हुए, ग्रुप ने 2035 तक ‘नेट-ज़ीरो’ ऑपरेशंस (स्कोप 1 और 2) और 2047 तक ‘प्लैनेट-पॉज़िटिव’ सप्लाई चेन का लक्ष्य रखा है। इसके अतिरिक्त, ग्रुप का लक्ष्य अगले पांच वर्षों में महिलाओं, LGBTQ+ समुदाय और दिव्यांग व्यक्तियों के प्रतिनिधित्व को 40% तक पहुँचाना है—एक ऐसा लक्ष्य जिसे गोदरेज प्रॉपर्टीज़ और ग्रुप के कॉर्पोरेट केंद्र ने पहले ही हासिल कर लिया है। साथ ही, 2025 में ‘गोदरेज फाउंडेशन’ (जिसके पास गोदरेज इंडस्ट्रीज ग्रुप की 15% हिस्सेदारी है) ने एक विशाल ‘कैश कॉर्पस’ तैयार किया है, जिससे वह अपने वार्षिक परोपकारी खर्च (philanthropic spend) को पिछले स्तरों की तुलना में 5 गुना बढ़ा सकेगा।
अपने नए उद्देश्य के साथ, ग्रुप ने एक नई ब्रांड पहचान का भी अनावरण किया, जिसे ग्रुप की इन-हाउस डिज़ाइन टीम ‘DISCO’ द्वारा तैयार किया गया है। इस ब्रांड पहचान को एक अधिक एकीकृत और भविष्य के लिए तैयार कॉर्पोरेट ब्रांड सिस्टम बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसमें एक नई विज्युअल भाषा (visual language), विशिष्ट टाइपोग्राफी (GI Sans), एक विशेष सोनिक पहचान, और एक सिग्नेचर सुगंध को शामिल किया गया है—जो डिजिटल, भौतिक और अनुभवात्मक माध्यमों में एक सुसंगत और बहु-संवेदी अभिव्यक्ति प्रदान करती है।
गोदरेज इंडस्ट्रीज़ की कार्यकारी निदेशक और मुख्य ब्रांड अधिकारी, तान्या दुबाश ने कहा, “यह नई ब्रांड पहचान इस बात का प्रतिबिंब है कि हम कौन हैं और हम किस दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। यह गोदरेज ब्रांड की मज़बूती को और सुदृढ़ करती है, साथ ही भविष्य की हमारी महत्वाकांक्षाओं को एक आधुनिक और एकीकृत स्वरूप प्रदान करती है। यह पहचान हमारे प्रत्येक व्यवसाय को अपने विशिष्ट कार्यों के प्रति समर्पित रहते हुए, एक साझा उद्देश्य से अधिक सशक्त रूप में जुड़ने में सक्षम बनाती है।”
