टाटा एआईए ने वित्त वर्ष 25 के लिए ₹1,842 करोड़ का बोनस घोषित किया; यह उनका अब तक का सबसे अधिक बोनस है
मुंबई : भारत की सबसे भरोसेमंद जीवन बीमा कंपनियों में से एक टाटा एआईए लाइफ इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड ने 31 मार्च, 2025 को समाप्त हुए वित्तीय वर्ष के लिए अपनी सहभागी योजनाओं में ₹1,842 करोड़ के रिकॉर्ड बोनस भुगतान की घोषणा की है। 8.15 लाख से अधिक पॉलिसियों को इसका लाभ मिलेगा। इस वर्ष का भुगतान पिछले वर्ष के ₹1,465 करोड़ के बोनस से 26% अधिक है, यह कंपनी के इतिहास में अब तक का सबसे अधिक बोनस है।
अन्य सहभागी योजनाओं के अलावा, डायमंड सेविंग्स प्लान, स्मार्ट वैल्यू इनकम प्लान, वैल्यू इनकम प्लान और शुभ फ्लेक्सी इनकम प्लान जैसी प्रमुख सहभागी योजनाओं के लिए बोनस घोषित किया गया है।
सहभागी बीमा योजनाओं को “पार” योजनाएं भी कहा जाता है, यह वो जीवन बीमा पॉलिसियां हैं जो बोनस या लाभांश के रूप में पॉलिसीधारकों के साथ लाभ साझा करती हैं। ये बोनस गारंटीड नहीं होते हैं, लेकिन आम तौर पर इन्हें सालाना घोषित किया जाता है, जो बीमाकर्ता के सहभागी (या लाभ के साथ) फंड के प्रदर्शन पर निर्भर करता है।
पॉलिसीधारकों के लिए इसका क्या मतलब है
यह घोषणा टाटा एआईए की अपने उपभोक्ताओं के साथ साझेदारी करने और उन्हें उनके सपने पूरे करने में सक्षम बनाने की अटूट प्रतिबद्धता की पुष्टि करती है।
टाटा एआईए के एक्ज़िक्यूटिव वाईस प्रेसिडेंट और अपॉइंटेड एक्चुअरी श्री क्षितिज शर्मा ने कहा, “हम अपने सहभागी पॉलिसीधारकों के लिए एक और साल में असाधारण बोनस भुगतान की घोषणा करते हुए उत्साहित हैं। टाटा एआईए की रिकॉर्ड-तोड़ बोनस घोषणा हमारे पॉलिसीधारक के विश्वास का सम्मान करने और उन्हें लगातार बेहतर रिटर्न के साथ पुरस्कृत करने की हमारी प्रतिबद्धता को रेखांकित करती है। अपने ग्राहकों को फ़िकर-मुक्त जीवन जीने, अपने वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने और प्रियजनों के लिए एक उज्ज्वल भविष्य सुरक्षित करने में मदद करने के लिए हम समर्पित हैं।”
वर्तमान बाजार स्थितियों में ‘पार’ (सहभागी) योजनाएं बहुत मायने रखती हैं।
टाटा एआईए की सहभागिता योजनाएं आपके जीवन लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं – चाहे वह बच्चे के भविष्य के लिए बचत करना हो, रिटायरमेंट के लिए धन जुटाना हो या एक विश्वसनीय आय स्रोत बनाना हो – यह सब आप अपने प्रियजनों की सुरक्षा करते हुए कर सकते हैं।
इन योजनाओं में आपको सुरक्षा और प्रदर्शन का सही संतुलन मिलता है:
कम अस्थिरता – बोनस भुगतान बाज़ार के उतार-चढ़ाव से निपटने में मदद करता है।
इक्विटी अपसाइड – इक्विटी में प्रबंधित जोखिम के साथ विकास क्षमता का आनंद लें।
जीवन बीमा – गारंटीड जीवन बीमा आपके परिवार के लिए वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
